為持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量，近年來，石樓縣委組織部創(chuàng)新構(gòu)建“五位一體”黨建工作機制，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工隊伍，為縣域發(fā)展提供堅強組織保障。

黨小組與科室深度融合。發(fā)揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，在機關(guān)黨支部中下設(shè)4個黨小組，由分管部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨小組組長，以黨小組為單位開展理論武裝和業(yè)務(wù)交流，通過班子成員率先講學(xué)、科級干部主動領(lǐng)學(xué)、部機關(guān)深入學(xué)、組工干部自己學(xué)　“四學(xué)聯(lián)動”，把“四個以學(xué)”制度落到實處，有效提升干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

主題黨日賦能基層實踐。打破傳統(tǒng)主題黨日側(cè)重理論學(xué)習(xí)的固有模式，把主題黨日與消費扶貧相結(jié)合，讓組工干部在面對面購買農(nóng)產(chǎn)品中厚植群眾情懷。與執(zhí)行“四雙”機制相結(jié)合，部機關(guān)率先到東風(fēng)社區(qū)報道，捐贈辦公用品，協(xié)調(diào)解決小區(qū)道路、供水等問題，引導(dǎo)干部在社區(qū)中作表率；開展“田間助農(nóng)黨旗紅”活動，與農(nóng)員一道干農(nóng)活、談?wù)衽d，先后被山西組工、人民網(wǎng)等報道。

多維度培養(yǎng)鍛造專業(yè)能力。舉辦組工講堂，推動股室負(fù)責(zé)人帶頭、組工干部全員參與、逐一上講臺，推動組工干部增長才干。邀請市委組織部業(yè)務(wù)骨干開展基層黨建、公文寫作講座，通過素質(zhì)修煉、崗位歷練、實踐鍛煉等方式推動年輕組工干部成長為業(yè)務(wù)通、多面手。

閉環(huán)管理提升工作效能。實行每月工作例會制度，明確任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化落實舉措，形成工作閉環(huán)。各科室在日常工作中通過懸掛小白板，實行“掛圖作戰(zhàn)”，完成一件銷號一件，確保各項重點任務(wù)落地落實。頭雁儲育行動實施過程中，在涉及后備力量摸排、資格審查、能力培養(yǎng)等關(guān)鍵階段召開例會聽取匯報、集中研判、指導(dǎo)把關(guān)，確保村黨組織帶頭人和村“兩委”后備力量既有數(shù)量又有質(zhì)量。

文化引領(lǐng)建設(shè)模范部門。在創(chuàng)建機關(guān)“四強”黨支部中作表率，規(guī)范“三會一課”制度執(zhí)行，打造組工文化墻，舉辦“新時代組工干部的使命與擔(dān)當(dāng)”演講比賽，組織12名組工干部赴井岡山接受黨性洗禮。堅持“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊”，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，營造“風(fēng)清、氣正、心齊、勁足”工作氛圍，持續(xù)擦亮組織部門“金字招牌”。（記者　韓笑）