2024年，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省上下堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，城鎮(zhèn)就業(yè)人員增加，城鎮(zhèn)單位［1］就業(yè)人員年平均工資保持平穩(wěn)增長。

一、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持平穩(wěn)增長

2024年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97781元，名義增長2．9％，實(shí)際增長2.8％（扣除價格因素）；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為51010元，名義增長1．1％，實(shí)際增長1.0％（扣除價格因素）；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92952元，名義增長4.4％。2024年工資水平總體保持平穩(wěn)增長態(tài)勢，增速較上年有所放緩，主要是由于第五次全國經(jīng)濟(jì)普查采用“地毯式”清查，勞動工資統(tǒng)計(jì)的覆蓋范圍更為完整，確保了普查單位的不重不漏，將更多的小微企業(yè)納入了勞動工資統(tǒng)計(jì)范圍，這部分單位就業(yè)人員工資水平相對較低，一定程度上影響了城鎮(zhèn)私營單位平均工資水平和名義增速。

二、多數(shù)行業(yè)平均工資持續(xù)增長

在城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)門類中，17個行業(yè)就業(yè)人員平均工資保持增長；在城鎮(zhèn)私營單位18個行業(yè)門類中，13個行業(yè)就業(yè)人員平均工資保持增長。

生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)工資水平提升。城鎮(zhèn)非私營單位中，金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)平均工資同比分別增長9.5％、8.0％、5.8％，分別高于全省平均工資增速6.6、5.1、2.9個百分點(diǎn)。

房地產(chǎn)業(yè)平均工資恢復(fù)性增長。隨著促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的17條措施出臺，全省逐步形成政策到位、價格見底的社會氛圍，房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)止跌回穩(wěn)的積極態(tài)勢，房地產(chǎn)行業(yè)的城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增速“由負(fù)轉(zhuǎn)正”，同比增長2.5％，比上年提高14.7個百分點(diǎn)。

文旅行業(yè)平均工資增長較快。2024年，在省委省政府堅(jiān)持以文塑旅、以旅彰文、大力推進(jìn)“文旅＋”的思路指引下，“古建游”火熱出圈、文旅市場熱度持續(xù)攀升，山西文化“軟實(shí)力”正在成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的“硬支撐”，文化、體育和娛樂業(yè)中城鎮(zhèn)私營單位平均工資同比增長13.0％，增速居私營單位所有行業(yè)門類首位，比上年提高8.4個百分點(diǎn)。

三、行業(yè)間、崗位間工資水平差距縮小

無論是非私營單位還是私營單位，平均工資較高的行業(yè)主要集中在采礦業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以及金融業(yè)；平均工資較低的行業(yè)主要集中在水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)及文化、體育和娛樂業(yè)等。在非私營單位中，最高與最低工資之比為2．76，比上年縮小0.05，私營單位中這一比值為2．17，比上年縮小0.08，平均工資差距不斷縮小。

在規(guī)模以上企業(yè)中，中層及以上管理人員平均工資最高，為162035元；辦事人員和有關(guān)人員平均工資最低，為71315元。最高和最低平均工資之比從上年的2．28縮小為2．27。生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資增速較高，分別為5.5％、5.3％，高于辦事人員和有關(guān)人員3.8％、中層及以上管理人員3.3％、專業(yè)技術(shù)人員2.3％的平均工資增速。分行業(yè)門類看，五類崗位平均工資最高和最低差距縮小較為明顯的行業(yè)為居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，比上年分別縮小1.13、0.65、0.48。

需要注意的是，平均工資是反映一個地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，主要用于社?；鶖?shù)、退休養(yǎng)老、司法賠償、企業(yè)用工成本等，在大多數(shù)情況下與個人實(shí)際拿到手的工資或收入并不相等。就業(yè)人員平均工資包括就業(yè)人員從單位實(shí)際領(lǐng)取的工資、獎金、津補(bǔ)貼等，還包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。

注［1］：城鎮(zhèn)單位指城鎮(zhèn)地域內(nèi)就業(yè)人數(shù)在5人及以上的法人單位，通過全面調(diào)查和抽樣調(diào)查的方法，2024年山西省納入統(tǒng)計(jì)的單位共計(jì)6.7萬家，比2023年增加1.8萬家。調(diào)查對象不包括個體工商戶和自由職業(yè)者等。